สกิลไหนบ้าง ถูกใจ ฝ่าย บุคคล บริษัทเป็นปลื้ม ประจำปี 2023

ในยุคที่การหางานมีการแข่งขันค่อนข้างสูง การมีคุณสมบัติที่เหมาะสมที่ ฝ่าย บุคคล เลือกเข้าทำงาน ไม่ว่าจะเป็นสกิลหรือทักษะต่างๆที่นอกเหนือจากประสบการณ์การทำงานหรือประสบการณ์จากการเรียน เพื่อนำมาแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นๆ หลายๆคนอาจจะยังสงสัยว่าควรเพิ่มสกิลแบบไหนบ้างที่ทำให้โดดเด่นเป็นที่ต้องการของ HR เรามาดูกันว่าสกิลต่างๆจะมีอะไรบ้าง 

 

สกิลไหนโดนใจ ฝ่าย บุคคล เพื่อนำไปพัฒนาตัวเอง

แน่นอนว่าการที่จะรักใครสักคนเข้าทำงานนั้น อย่างแรกเลยต้องดูที่คุณสมบัติ ว่าคุณมีความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งที่พวกเขาต้องการไหม และนอกเหนือจากความเหมาะสมกับตำแหน่งแล้วสกิลที่มีเพิ่มเข้ามาก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน เป็นสิ่งที่ทำให้ท่านโดดเด่นขึ้นมานอกเหนือจากคนอื่น โดยจะแบ่งได้เป็น 2 ประเภทได้แก่ Heart skills และ Soft Skills 

• Heart skills เป็นทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับวิชาชีพ และวัดความสามารถได้ด้วยเกณฑ์ที่ชัดเจน อย่างเช่นทักษะเฉพาะสำหรับตำแหน่ง Software developer คือการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และทักษะอื่นๆในสายอาชีพต่างๆ เช่น ทักษะการเขียน การอ่าน การคำนวณ การทำบัญชี การเล่นกีฬา การวาดภาพ การวิจัย การทำอาหาร และการใช้เครื่องมือต่างๆเป็นต้น

ฝึกสกิลใหม่ๆ กับคอร์สฟรียอดนิยม www.skilllane.com

• Soft Skills เป็นทักษะหรือความสามารถเฉพาะบุคคลที่ใช้เครื่องมือวัดผลประเมินเป็นระดับคะแนนได้ยาก อย่างเช่น ความคิดสร้างสรรค์ การเป็นผู้นำ การบริหารเวลา มนุษยสัมพันธ์ การปรับตัว การควบคุมอารมณ์ ซึ่งเป็นทักษะที่มีมาอยู่แล้วหรือได้มาจากการฝึกฝนทักษะจากการทำงานมาก่อน 

เพิ่มสกิลดีๆ ที่จะช่วยให้ทักษะของท่านเพิ่มมากยิ่งขึ้น! https://techsauce.co/connext/life-hacks/soft-skill-of-the-future

 

เจาะลึก Hard skills และ Soft Skills ให้เข้าใจมากยิ่งขึ้น

Hard skills ที่องค์กรต้องการ 

ทักษะหลักเฉพาะทางที่จำเป็นต่อการทำงาน สามารถวัดผลความรู้ทักษะ Heart skills ออกมาได้อย่างชัดเจน และสามารถนำมาปฏิบัติงานได้จริง

• Foreign Languages ในยุค 2023 นี้ ทักษะในด้านภาษาถือว่าจำเป็นเป็นอย่างมาก นอกจากภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักในการใช้สื่อสารในองค์กร แล้วนั้น การมีทักษะในหลายๆภาษาก็สามารถทำให้ท่านโดดเด่นจากผู้สมัครงานท่านอื่นอีกด้วย
• Computer Software and Application Knowledge แทบทุกองค์กรนี้ยุคปัจจุบันนี้ คอมพิวเตอร์เป็นส่วนหลักในการทำงาน มีเพียงไม่กี่สายที่เน้นการลงมือปฏิบัติ ซึ่งการทำงานด้วยคอมพิวเตอร์จะต้องมีความเข้าใจทางด้านระบบเป็นอย่างดีอีกด้วย
• Design ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าความรู้เรื่องกราฟิกแทบจะมีอยู่ทุกส่วนงาน ไม่ว่าจะเป็นแผนกไหนก็มักจะมีงานกราฟิกเข้ามาเกี่ยวข้องไม่มากก็น้อยหากมีทักษะในเรื่องของกราฟิกติดตัวไว้จะทำให้ท่านน่าสนใจเป็นอย่างมาก
• Data Analysis และ Analytical Reasoning การจัดเก็บข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อนำไปใช้ประโยชน์และเป็นแนวทางในด้านการปรับปรุงการทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างมาก
• Negotiation ทักษะการเจรจาต่อรองที่สามารถใช้ได้กับทุกงาน ทุกแผนก
• People Management  ทักษะการบริหารเป็นอีกทักษะที่องค์กรต้องการมากๆเพราะทุกองค์กรมีรูปแบบการทำงานแบบทีมซึ่งการทำงานลักษณะนี้ต้องอาศัยทักษะการบริหารเป็นอย่างมาก
• Social Media Marketing ต้องบอกเลยว่าในปี 2023 นี้ Social Media เป็นสื่อที่ มีความสำคัญเป็นอย่างมากเพราะคนส่วนมากนิยมใช้โซเชียลมีเดียในการรับข้อมูลต่างๆดังนั้นความรู้ด้านการตลาดออนไลน์จึงมีความจำเป็นอย่างมากที่จะทำให้บริษัทมีแนวโน้มเจริญเติบโตขึ้นไปอีก

Soft Skills ที่องค์กรต้องการ 

เรียกได้ว่า Soft Skills เป็นหัวใจหลักของการทำงาน เป็นทักษะที่จำเป็นในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน เพราะส่วนมากองค์กรต้องการคนที่มีความสามารถทำงานเป็นทีมได้เพื่อให้ทำงานกันได้อย่างราบรื่น และถือเป็นทักษะที่ได้มาจากประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาด้วยตัวเองไม่มีตัวชี้วัดที่ตายตัว 

• Collaboration ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น ประกอบไปด้วยการเคารพซึ่งกันและ การรับฟังความคิดเห็น ยืดหยุ่น มีจุดมุ่งหมายเดียวกัน 
• Communication ทักษะด้านการสื่อสาร ซึ่งทักษะนี้เป็นตัวกลางในการส่งต่อข้อมูลไปยังผู้อื่น การสื่อสารที่ดีจะต้องกระชับ และสามารถเข้าใจง่าย ไม่ก่อให้เกิดความเข้าใจผิด
• Flexibility ความกระตือรือร้น และความสามารถในการปรับตัวเข้ากับทุกสถานการณ์ที่ต้องเผชิญ และสามารถปรับวิธีการทำงานให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไปได้ดี
• Responsibility ความรับผิดชอบเป็นคุณสมบัติที่องค์กรต้องการมากที่สุด การกำหนดขอบเขตของงานและหน้าที่ความรับผิดชอบต่อภารกิจนั้นๆ ถือเป็นหลักสำคัญของการทำงานอย่างมาก
• Problem solving ทักษะการแก้ปัญหา ทุกการทำงานล้วนเกิดข้อผิดพลาดในระหว่างการทำงานเสมอ คุณสมบัติที่ทุกคนต้องมีคือการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และมีความรวดเร็วและรอบคอบ
• Teamwork ทักษะการทำงานแบบทีม เรื่องส่วนใหญ่แล้วองค์กรจะมีการทำงานร่วมกันเป็นทีม หากท่านสามารถทำงานแบบทีมได้ก็ย่อมเพิ่มโอกาสที่ท่านจะได้งานจากทักษะนี้
• Emotional Intelligence ทักษะด้านการจัดการอารมณ์ ทุกที่ในการทำงานอาจมีความขัดแย้ง และความไม่เข้าใจกันเกิดขึ้น ซึ่งทักษะในด้านการจัดการอารมณ์สำคัญ ต่อการทำงานร่วมกันเป็นทีม เพื่อให้เกิดบรรยากาศการทำงานที่ลื่นไหล

สรุปแล้ว Soft Skills & Hard Skills ล้วนเป็นเรื่องพื้นฐานที่ใครๆก็สามารถปฏิบัติตามได้ และนำไปปรับใช้กับงานที่ถนัด และสามารถ Balance ทั้งสองทักษะนี้ได้ เพราะฉะนั้นการปรับใช้ทักษะเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพและความรู้ให้กับเราเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะต้องทำเพื่อทำให้โดดเด่น ถูกใจ HR และองค์กรอีกด้วย นอกจากนี้เราทางเรายังมีบทความน่าอ่าน ที่จะบอกเหล่า เจาะเทรนด์รูปแบบงานน่าสนใจสำหรับ "เด็กจบใหม่" 2023 Hiring and Work Trends เพื่อจะช่วยให้คุณเข้าใจเทรนด์งานและความต้องการของตลาดแรงงากมากยิ่งขึ้น สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่ จบใหม่ หางาน